退休养老金的领取条件

更新时间:2021-08-04 15:45 找法网官方整理 9999+人浏览

想要领取社保卡里的养老金并不是那么简单的,必须要满足领取养老金的条件才行,那么退休养老金的领取条件是什么?接下来将由找法网小编为您介绍关于退休养老金的领取条件其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、退休养老金的领取条件

参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休养老金的领取条件

二、退休后养老金可以一次性取出来吗

1、参保人员在达到退休年龄后,累计缴费不足15年,而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险,那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后,社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2、参保人员累计缴满15年,达到领取条件,但出国定居,如果他丧失了中国国籍,那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。在社会保险经办机构收到申请并书面确认后,个人也可以一次性领取个人账户储存额。

三、退休后怎么领取企业年金

1、按月领取。职工办理完退休手续后,在按月领取养老金的同时,还可以按月领取企业年金,直到个人账户企业年金全部领取完毕为止,在这种情况下,退休人员就相当于多了一笔养老金,因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。

2、一次性用于购买商业保险。参加企业年金的职工,还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性用来购买商业养老保险产品,这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。

以上便是找法网小编为您带来关于退休养老金的领取条件的相关知识,退休养老金的领取条件包括达到法定退休年龄以及累积缴纳养老保险费满十五年这两点,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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