虽然许多农民工与雇主之间没有签订劳动合同，但是这也是存在劳动关系的，如果在为雇主工作的过程中不幸发生工伤，那么也是可以要求赔偿的，那么法律规定农民工一次性工伤赔偿标准是什么呢？以下就是找法网编辑为大家详细介绍农民工一次性工伤赔偿标准是什么的相关内容，一起来看看吧。
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为20个月本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的80％，但不得低于当地最低工资标准。
3、经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。
4、工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。
用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第44号)第四条“下列各项个人所得，免纳个人所得税：
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
2、国债和国家发行的金融债券利息；
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
4、福利费、抚恤金、救济金；
5、保险赔款；
6、军人的转业费、复员费；
7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
10、经国务院财政部门批准免税的所得”等规定，因交通事故死亡后个人所得的赔偿金是免税的。
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