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当前位置: 找法网 > 赔偿金 > 死亡赔偿金 > 死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗

可能现实生活中是有这种例子的,丈夫因公死亡,公司赔偿了一笔死亡赔偿金,但是妻子以死亡赔偿金是夫妻共同财产为由拒绝赔偿死亡赔偿金,那死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗吗?以下就是找法网编辑为大家详细介绍死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗的相关内容,一起来看看吧。

一、死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗

死亡赔偿金不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方所取得的合法财产,而死亡赔偿金实质上是以受害人生命的丧失为给付条件的,此时夫妻关系已经终结。死亡赔偿金不属于死者的遗产,遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的,而死亡赔偿金的形成及赔偿金的实际取得均发生在死者死亡之后。本案中,该笔死亡赔偿金是在张先生发生交通事故死亡后,肇事者与死者家属达成赔偿协议,一次性赔偿家属的全部费用,应当视为物质损失和精神慰问的混合,由死者的法定继承人合理分割。分割前应扣除已经实际支付的医疗费、丧葬费和被抚养人生活费,剩余部分公平合理地分割。

工伤死亡赔偿金的标准是什么

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资

2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

3一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民,人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

三、工伤后提出辞职有没有经济赔偿金

第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

      以上就是找法网编辑整理收集的关于死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗的法律知识,死亡赔偿金不属于夫妻共同财产,死亡赔偿金是赔偿给受害方近亲属的物质性补偿,并不是夫妻一方或双方所取得的合法财产。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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