我们知道工资是需要缴纳个税的，那么劳动者因为被裁员获得的经济补偿金要不要缴纳个人所得税呢？可能很多人对这个问题不太了解，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下裁员赔偿金额要交税吗，希望对大家有所帮助。
裁员补偿是否要交税主要看企业是否破产以及补偿款的数额，如果企业破产后发给员工的补偿费是可以免征个人所得税的，如果企业没有破产，是正常的解除劳动合同，那么员工得到的补偿是否交税需要看数额，数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分是需要交税的。
企业在两种情况下可以裁减人员：
1、濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；
2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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