有些人觉得自己的年终奖只有那么几千块钱，也不多，应该不需要再申报了吧，反正也达不到纳税标准，但是还是需要申报的，那么年终奖如何进行个税申报呢？以下就是找法网小编为大家详细介绍年终奖如何进行个税申报的相关内容，一起来看看吧。
1、选择一次性奖金计算年终奖方式，申报时填写一次性奖金计算年终奖表格；
2、选择综合所得缴纳个税，申报时填写综合所得表格。
两种方式年终奖的计算方法如下：
1、按全年一次性奖金计算：
第一步无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
第二步应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数在个人所得税申报界面，有一栏专门一项“全年一次性奖金”表格将选择按一次性奖金计算年终奖的员工填列表中，适用按月换算后的综合所得税率表，单独计税，不并入综合所得计算个税。
2、按综合所得计算缴纳个人所得税：将年终奖金加到当月领取的工资中，填列在综合所得税表格中。
（当月取得的工资含年终奖金-每月减除费用5000元-三险一金-专项扣除）*适用的预扣税率-速算扣除数。
属于，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
1、在部分的公司和单位，一般是会在一年的最后一个月，也就是会在12月底的时候向所有的员工发放年终奖。以奖励员工这一年为员工所做的贡献，并鼓励再接再厉。
2、当然，还有一部分公司会在过年前的一段时间，也就是在过年放假前的这几天发放给员工。让员工有足够的钱回家，过上一个开心的新年。
3、除了以上两种情况，还有一些公司会选择把年终奖选择在过完年以后的在下一个月发放。因为，过完年以后可能有一部分的员工会跳槽，在这段时间选择发放年终奖，员工可能会错过找工作的好时机，以来挽留员工。
4、每个地方的年终奖的具体发放时间都是不一样的，如果你想知道所在公司发放年终奖的具体时间。最好且最快的方法，直接问人事是最好的。
以上就是找法网小编整理收集的关于年终奖如何进行个税申报的法律知识，年终奖个税申报可以选择一次性奖金计算年终奖方式或者综合所得缴纳个税，个人可以根据自己的情况选择合适的方式申报。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
