年终奖个税申报首先要进入自然人税收管理系统，点击综合所得申报，查询一次性奖金收入全年，当跳转页面后添加员工姓名，身份证号码，录入全年资金收入，进行保存，在添加完所有员工信息后返回到年终奖申报的界面进行税款的计算。
（一）打开自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入。
（二）页面跳转后，点击添加，在弹出的对话框里，输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，最后，点击保存。
（三）添加所有员工的信息资料后，点击页面上方的返回。
（四）点击返回后，进入年终奖申报界面，点击第二步，税款计算。
（五）点击税款计算后，页面会弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回。
（六）如果有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。
（一）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
（二）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
（三）由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同：
1、员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
用人单位不发年终奖，先要看是否有年终奖，如果之前没有约定发，那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的，劳动者可以采取以下方式解决：
（一）与单位领导沟通，要求发放；
（二）向工会或调解组织申请调解；
（三）向劳动监察部门投诉；
（四）申请劳动仲裁，不成向法院起诉。
以上就是找法网小编整理收集的关于年终奖个税怎么申报的法律知识，申报个税要在自然人税收管理系统添加所有员工的信息资料后，计算税款，核对应交的个人所得税，附表填写其它需要除扣的项目。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
