虽然如今很多公司都是有年终奖的，但是也不乏一些公司没有年终奖，因为年终奖本身就是单位为了激励员工而设置的奖励制度，并不是所有公司都有，那么公司不发年终奖怎么办？以下就是找法网小编为大家详细介绍公司不发年终奖怎么办的相关内容，一起来看看吧。
用人单位不发年终奖，先要看是否有年终奖，如果之前没有约定发，那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的，劳动者可以采取以下方式解决：
1、与单位领导沟通，要求发放；
2、向工会或调解组织申请调解；
3、向劳动监察部门投诉；
4、申请劳动仲裁，不成向法院起诉。
可以要求年终奖。
合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放。因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。
关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。
（1）员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额，员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明。
（2）若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实，应承担举证不能的法律后果，对该诉求，不予支持。
年终奖的纳税方式和我们平时的个人所得税的纳税方式一样。
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
以上就是找法网小编整理收集的关于公司不发年终奖怎么办的法律知识，公司不发年终奖要先确定是否约定有年终奖，可以和单位领导沟通、向工会或调解组织申请调解、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，不成向法院起诉。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
