年终奖的缴税方式是什么?本文将为您详细解答年终奖缴税情况,如果你对这方面的问题存在疑惑,那么跟随找法网法律小助手一起深入了解吧!... 阅读全文>>
计算补偿金的时候年终奖折算出来是按照劳动者月工资进行计算的。劳动经济补偿金的种类是单位解约型经济补偿金、协商解约型经济补偿金、额外补偿型经济补偿金等。... 阅读全文>>
年终奖发放前离职一般就没有年终奖了,但如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。法律对于年终奖的发放并无明确规定,用人单位可以根据自身的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定是否发放。... 阅读全文>>
经济补偿金需要计算年终奖,因为年终奖是包括在工资里面的。并且需要注意的是,经济补偿金是按照员工的应发工资进行计算的。因经济补偿金发生纠纷的,劳动者可以在1年的仲裁时效内申请仲裁。... 阅读全文>>
裁员补偿工资包含年终奖,裁员经济补偿金标准是要按照劳动者在本单位的工作年限,每工作满一年要支付一个月工资标准的补偿,最高的支付年限不得超过十二年。公司裁员要注意对于特殊情况的员工是不得裁减的。... 阅读全文>>
事业单位病假不影响年终奖的时间目前在法律上没有作出明确规定,因为一般年终奖是指公司对劳动者作出的一种福利。当事人向事业单位请病假如果不超过两个月,会按照原基本工资发放。... 阅读全文>>
离职员工是否有权获得年终奖要根据实际情况确定,若年终奖属于劳动报酬,则根据法律规定离职员工也有权获得年终奖金;若年终奖属于公司制度规定的福利,则离职员工能否获得年终奖金就需要根据该单位年终奖的发放规则... 阅读全文>>