根据规定，公司必须在三十天内给员工发放工资，否则会构成拖欠工资，也会有老板故意拖欠工资，那么恶意欠薪罪判多久？接下来将由找法网小编为您介绍关于恶意欠薪罪判多久其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
恶意欠薪罪实际上就是拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
恶意欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪），包括了拖欠农民工工资的行为。构成此罪的前提是，经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求，由政府部门责令支付，政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
所谓的“恶意”是指，在主观上，欠薪者具有非法占有他人财物的直接故意，主观上存在恶意；在客观上，欠薪者实施了“恶意”的行为，即有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，情节恶劣。法院审理时，会把欠薪的原因调查清楚。企业可能是因为某些特殊的原因才拖欠劳动者工资，需要认定企业是否具有恶意，防止打击面过大。
需要注意的是，按照《刑法修正案（八）》的规定，恶意欠薪还有一个认定上的前置条件“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑责。这个“政府有关部门”经最高院司法解释明确，为人力资源和社会保障部门。
以上便是找法网小编为您带来关于恶意欠薪罪判多久的相关知识，恶意欠薪罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，除此之外还需要支付工资。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
