恶意欠薪判刑多少年

　　现实中，单位或老板有拖欠工资的行为，一般只属于劳动纠纷。只有拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪时，才会对相关责任人员进行刑事处罚。那么这种情况下，会对责任人判刑多少年呢？以下就让找法网小编为大家带来恶意欠薪判刑多少年的相关内容，一起来看看吧。

　　一、恶意欠薪判刑多少年

　　恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　根据《刑法》第二百七十六条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”，如逾期仍未支付的，劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关，由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序，经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。

　　二、公司欠款起诉书范文

　　原告：_______（姓名），_______（性别），_______年_______月_______日，_______族，文化程度_______，工作单位_______，职位_______，住址：_______

　　被告：_______（姓名），_______（性别），_______（姓名），_______年_______月_______日，_______族，文化程度_______，工作单位_______，职位_______，住址：_______

　　请求事项：

　　1、判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。

　　2、判决被告承担本案全部诉讼费用。

　　事实和理由：

　　_______年_______月_______日，债务人_______从原告处借走人民币_______万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。

　　现诉请法院判决被告_______偿还原告_______人民币_______万元，并支付利息，以维护原告合法权益。

　　此致

　　_______人民法院

　　原告：_______

　　_______年_______月_______日

　　附：

　　1、本诉状副本X份（按被告人数确定份数）；

　　2、证据一份（借条为证）；

　　三、欠款起诉流程

　　欠款起诉流程如下：

　　（一）原告写好起诉书；

　　（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

　　（三）法院审查确定受理后就会开庭审理；

　　（四）法院判决；

　　（五）执行判决。

　　当拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪时，对责任人最高可以判处七年有期徒刑，并处罚金。要是劳动者在实践中遇到被拖欠工资的行为，一定能要主动拿起法律的武器维护自己的权益。以上是找法网编辑对恶意欠薪判刑多少年的介绍，希望对您有帮助。