中秋节也是我国的法定节假日之一，一般情况下中秋节都是放假三天的，而且大多数情况下都是调休，也就是有一天假期需要上班。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于中秋节放假安排的通知及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
2021年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
中秋节，是中国传统节日之一，为每年的农历八月十五，也是我国仅次于春节的第二大传统节日。传说是为了纪念嫦娥。
根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据法律规定可以得知，2021年中秋节放假时间安排，9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班，也是进行调休。以上便是找法网小编为您带来关于中秋节放假安排的通知的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
