一般情况下用人单位都会劳动者购买工伤保险，对此如果发生工伤事故，那么赔偿责任不由用人单位承担，而是社保基金承担。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于社保工伤企业一次性赔偿协议书及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
用人单位：
劳动者：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条：ｘｘ年ｘｘ 月ｘｘ日，在ｘｘ工作时发生ｘｘ，导致ｘｘ。
第二条：经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性赔偿。
第三条：经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：
（1）后续治疗和康复费用为：ｘｘ元（前期的医疗费用人单位已经垫付）；护理费：ｘｘ元；含住院伙食补助费：ｘｘ元；交通费：ｘｘ元；
（2） 其他费用（误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）为：ｘｘ元；
（3）以上费用计人民币：ｘｘ万元。
对于前款约定的赔偿款，甲方应于本协议生效之日全额支付给劳动者；
第四条：自本协议生效之日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止解除，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。
第五条：劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何赔偿请求。
第六条：本协议约定的前述赔偿为一次性赔偿，劳动者在取得赔偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的经济损失。
第七条：本协议一式三份，用人单位执二份，劳动者执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。
用人单位（盖章）： 劳动者（签 字）：
根据法律规定可以得知，工伤赔偿协议书需要明确双方当事人的基本信息、工伤事故发生的具体事实、赔偿金额等事项。以上便是找法网小编为您带来关于社保工伤企业一次性赔偿协议书的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
