女性职工产假期间当然是有工资的，而且还是带薪休假，这是属于女性职工的法定权利，用人单位不得侵犯女性职工的合法权利。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工产假期间有工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工产假期间有工资吗休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权利享受产假、哺乳假，何用人单位不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。 查看全文>>

小产本质上也是流产，但属于自然流产，也就是由于身体的原因导致胚胎停止发育，被迫选择流产，是由于客观原因导致的，而不是主观原因，因此，小产的女职工需要休假，调养身体。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工小产假有工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工小产假有工资吗《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的 查看全文>>

流产可以分为人工流产和自然流产，但不论是哪一种类型的流产，女性职工都可以依法享受假期，并且享受相应的假期工资。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工计划外流产假期工资待遇及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工计划外流产假期工资待遇《女职工劳动保护特别规定》女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 查看全文>>

女性职工产前工资标准是多少，那么产假期间工资标准就是多少，当然也可能低于或高于产前工资标准，根据实际情况确定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业女职工产假工资最新规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、企业女职工产假工资最新规定《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者 查看全文>>

女性职工产假期间工资发放有两个单位，一个是用人单位，另一个则是生育保险基金，究竟由谁发放，则需要看是否购买了生育保险。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工产假期间工资发放规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工产假期间工资发放规定《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工 查看全文>>

如果女性职工无法获得生育津贴的，那么就意味着用人单位没有为女性职工缴纳生育保险，此时则由用人单位承担产假期间工资支付的责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工无生育津贴产假工资怎么发及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工无生育津贴产假工资怎么发用人单位没有帮女性职工参加生育保险的，无法获得生育津贴，那么则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 查看全文>>

在我国劳动者除了可以获得基本工资之外，还可以根据自己的个人业绩获得绩效工资，也就是业绩越好，那么工资水平也越高。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工休产假享受绩效工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工休产假享受绩效工资吗按照《妇女权益保障法》规定，产假期间，女职工工资不受影响，不得因女职工休产假，降低女职工工资待遇。因而女职工在产假期间，绩效工资是应该发的，一般是按单位职工平均绩效发放，单位不得因其休假不在岗位，扣发其绩效工资。不 查看全文>>

一般情况下不是女性职工产前工资越高，那么产假期间的工资也得到相应的标准，而是上年度职工月平均工资标准支付的，当然特殊情况下除外。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工产假工资法律规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工产假工资法律规定《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职 查看全文>>

女性职工在产假期间靠的就是用人单位发放的工资进行生活的，对此如果用人单位在职工产假期间不发放工资的，是属于违法行为。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于女职工休产假单位还会发放工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、女职工休产假单位还会发放工资吗女职工休产假期间，工资照常发放。1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为 查看全文>>