劳动者在遇到劳动纠纷需要通过非讼途径解决的，可以申请劳动仲裁，在此之前需要提交劳动争议仲裁申请书。那么，劳动仲裁争议申请书怎么写呢？下面就由找法网小编为大家介绍相关的法律知识，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
劳动仲裁请求事项具体如下：
（一）要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
（二）写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
（三）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
（四）然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。
（五）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于劳动仲裁争议申请书怎么写的相关法律知识。综上所述，可以看到申请书的主要内容包括，申请人信息、被申请人信息，重点要写清楚仲裁请求，还有事实与理由，最后落款就可以。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
