平时工作中，员工因为劳动权益发生争议的话，是属于劳动争议，这种和上下级之间的争议是不一样的。想必很多人想要了解，劳动和争议仲裁申请书怎么写？以下就让找法网小编为大家带来劳动和争议仲裁申请书怎么写的相关内容，一起来看看吧。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
根据具体内容填写。当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
（一）要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、身份证号码、地址、电话等。（企业一方除写名称外，还要写明法定代表人）
（二）写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金等。
（三）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的具体事由，特别是要把引发双方劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
（四）最后要写明呈文对象，在落款处申请人要签印并写明申请日期。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于劳动和争议仲裁申请书怎么写等相关法律知识。如果当事人对于书写仲裁申请有困难的话，也可以口头申请，劳动仲裁委员会记入笔录，然后告知对方当事人的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
