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劳动争议仲裁资讯

  • 劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是仲裁的对象不同、仲裁程序适用的法律依据不同、仲裁委员会不同以及仲裁的效果不同。劳动争议仲裁撤诉后是否可以再次申请仲裁劳动争议仲裁要看情况,自行申请撤诉的可以再次申请,视为撤诉的不可以。一、劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别如下:1... 阅读全文>>

  • 撤销劳动争议仲裁裁决法律适用哪些情形

    撤销劳动争议仲裁裁决法律适用的情形有作出的裁决适用法律、法规确有误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、违反法定程序的等。申请劳动关系仲裁需要的材料有当事人的身份证明、书面劳动争议申诉书等。一、撤销劳动争议仲裁裁决法律适用哪些情形撤销劳动争议仲裁裁决法律适用的情形有:违反法定程序的;劳动争议仲裁委员会无... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁管辖地要怎么确定

    劳动争议仲裁管辖地的确定是由劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果双方分别向劳动合同履行地和单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动争议仲裁管辖地要怎么确定劳动争议仲裁管辖地的确定是:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁由哪里管辖

    劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动争议仲裁由哪里管辖劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。找法网... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁管辖确定是怎样的

    劳动争议仲裁管辖确定是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方分别向合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动争议仲裁管辖确定是怎样的劳动争议仲裁管辖确定是:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁开庭后几天裁决

    劳动争议仲裁开庭后几天裁决法律没有明确规定,一般劳动争议仲裁是在受理后的四十五日内进行裁决,案件复杂的最多延长十五日。劳动争议仲裁法规定劳动争议仲裁时效为一年。一、劳动争议仲裁开庭后几天裁决劳动争议仲裁开庭后几天裁决,法律没有规定。找法网提醒您,一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁审理期限是多久

    劳动争议仲裁审理期限一般是四十五日,案情复杂的,最多可以延长十五日。仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动争议仲裁审理期限是多久劳动争议仲裁审理期限是四十五日。找法网提醒您,仲裁委员会需要在该期限内审结案件;如果案情复杂需要延期的,则经劳动争议仲裁委员... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁可以中止情况是哪些

    劳动争议仲裁可以中止情况是发生了不可抗力以及当事人有正当理由不能在规定的时间内申请仲裁。劳动争议仲裁处理流程是提交仲裁申请、仲裁委员会决定是否受理等。一、劳动争议仲裁可以中止情况是哪些劳动争议仲裁可以中止情况是:发生了不可抗力;或者当事人有正当理由不能在规定的时间内申请仲裁的。法律依据:《中华人民共... 阅读全文>>

  • 没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗

    没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁,只要能够证明自己与单位存在事实劳动关系即可。劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是提起劳动争议诉讼之前必须要先经过劳动争议仲裁。一、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗在没有签劳动合同的情形下,也能够申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,因确认劳... 阅读全文>>

  • 劳动争议仲裁处理流程是什么

    劳动争议仲裁处理流程是提交书面仲裁申请并提交副本、劳动仲裁委决定受理以及仲裁庭作出裁决。劳动争议仲裁原则包括三方原则、实行强制仲裁原则以及仲裁结果具有强制执行的法律效力。一、劳动争议仲裁处理流程是什么劳动争议仲裁处理流程是:申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动... 阅读全文>>