如果遇到伤残情况要及时的进行伤残鉴定，这样才能更好的维护自己的利益，因为伤残等级不同获得的经济赔偿也是有所差异的，对于自己今后的生活影响是比较大的。那怎么鉴定十级伤残？下面找法网小编为大家详细的介绍一下。
（一）符合中度毁容标准之一项者;
（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm；
（三）全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
（四）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
（五）椎间盘突出症未做手术者;
（六）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
（七）指端植皮术后(增生性瘢痕1>50cm2，并有明显瘢痕;
（八）手掌、足掌植皮面积>30%者;
（九）除拇趾外，余3～4指末节缺失;
（十）除拇趾外，任何一趾末节缺失;
（十一）足背植皮面积>100 cm2;
（十二）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
（十三）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
（十四）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;
（十五）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
（十六）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
（十七）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。
法律依据：《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
《司法鉴定程序通则》第十一条，司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。
伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，依据我国《工伤保险条例》的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
（一）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
（二）由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
（三）经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
（四）暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
（五）住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
（六）从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
（七）由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
（八）劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
以上就是找法网小编关于怎么鉴定十级伤残的介绍，如果出现伤残情况，建议要及时的找正规的机构来进行伤残鉴定，这样才能更好的维护自己的利益，避免自己的身体受到伤害。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下找法网的律师。
