劳动者如果在在工作期间发生意外事故，导致身体受到伤害的话，这种情况可以叫做为工伤，那么，北京工伤伤残十级赔偿标准是什么呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对大家有所帮助。
工伤十级伤残的赔偿标准：
（一）标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
（二）要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
（三）法律依据：工伤保险条例第35条。
（四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（一）残疾赔偿金=（城镇/农村居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数）
（二）残疾赔偿金（60周岁以下）=（城镇/农村居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数）
（三）残疾赔偿金（60周岁以上75周岁以下）=（城镇/农村居民人均可支配收入×（80-实际年龄）×伤残赔偿系数）
（四）残疾赔偿金（75周岁以上）=（城镇/农村居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数）
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。赔偿数额的计算不是完全按照当事人实际花费来赔付的，而是根据当地的工资标准、医疗保障标准来确定。
以上的内容就是北京工伤伤残十级赔偿标准，如果没有这些标准，在发生事故导致伤残后，就很难去判断赔偿金额，可能会带来更多的纠纷，所以才出台了这个标准，要是还有什么不明白的地方，欢迎前来找法网咨询相关的律师。
