未成年工资讯

未成年工未满十六周岁算童工，从事文艺、体育和特种工艺单位可以不受此年龄的限制，但招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。未成年工不得从事的劳动有矿山井下、有毒有害等劳动。一、未成年工多少岁才算童工未成年人未满十六周岁为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，... 阅读全文>>

为了维护未成年的合法权益，国家法律在前行的过程当中也是不断完善相关法律，那么未成年工特殊保护规定还在用吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于未成年工特殊保护规定还在用吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、未成年工特殊保护规定还在用吗《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益... 阅读全文>>

由于未成年人缺乏对相关的认识，所以在劳动过程当中很容易受骗，或者被他人侵害合法权益，那么招未成年暑期工犯法吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于招未成年暑期工犯法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、招未成年暑期工犯法吗未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人... 阅读全文>>

在一些比较贫困的地区，一些家庭无法承担子女教育费，只能让孩子早早外出打工，但是雇佣未成年工犯不犯法？接下来将由找法网小编为您介绍关于未成年工犯不犯法及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、未成年工犯不犯法雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是... 阅读全文>>

未成年相对成年人来说，其身体发育情况还没有定型，还处于成长阶段，休息时间是特别重要的，那么对未成年工工时的规定是怎么样的呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于对未成年工工时的规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、对未成年工工时的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周... 阅读全文>>

根据法律规定，用人单位是不能聘用童工，在招用未成年工的时候需要承担相应的责任才行，那么招用未成年工的责任？接下来将由找法网小编为您介绍关于招用未成年工的责任及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、招用未成年工的责任禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手... 阅读全文>>

我国法律明令禁止使用童工，如果被发现，那么用人单位负责人需要承担一定的刑事责任，那么未成年工和童工是如何界定？接下来将由找法网小编为您介绍关于未成年工和童工的界定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、未成年工和童工的界定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入... 阅读全文>>

有一些工厂因为劳动旺季无法招到员工，便于一些中介合作，招聘一些未成年的劳动者，那么招用未成年工犯法吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于招用未成年工犯法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、招用未成年工犯法吗雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣... 阅读全文>>

用人单位不得以劳动者不是完全民事行为能力人而扣押、少给、不给劳动者发放劳动报酬。我国法律明确规定保护未成年人的合法权益不受侵犯。那么，未成年假期工不给工资怎么办？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、未成年假期工不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商不成... 阅读全文>>

大家对于社保这一方面的问题都是较为关心的，在从事工作之后上班的工作岗位一般会为大家缴纳社保的。社保是保障大家在社会生活中的一种方式。那么，未成年工可以交社保么？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、未成年工可以交社保么未成年工可以交社保，我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是... 阅读全文>>