在现实生活中，对于人们违反行政法律法规的行为，相关的行政机关有权对其进行行政处罚，很多人分不清行政处罚与行政处分，那么，警告属于行政处分吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。行政处罚和行政处分都包含了警告，警告到底是属于行政处罚还是行政处分，要根据行为的性质，工作单位的性质进行判断。
（一）行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。
（二）行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民，这其中自然也涵盖了公务员。
行政处分的种类有６种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
（一）警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（二）记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为较为轻微的人员。
（三）记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（四）降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
（五）撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
（六）开除。也就是取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：警告处分半年；记过、记大过、降级处分一年；撤职处分二年。
行政处分和行政处罚的区别是：
（一）行政处分针对行政机关内部工作人，行政处罚针对行政管理相对人；
（二）行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出，行政处罚由特定的和法定组织作出；
（三）行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为；行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于警告属于行政处分吗的相关知识，警告到底是属于行政处罚还是行政处分，要根据行为的性质，工作单位的性质进行判断。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
