人死后抚恤金怎么分配

　　工伤死亡的职工，工伤保险基金会发放一笔钱给工伤死亡劳动者的近亲属，一般包括丧葬费，一次性工亡抚恤金等。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于人死后抚恤金怎么分配及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、人死后抚恤金怎么分配

　　有三种分配方式：

　　1、在死者直系亲属中完全平均分配；

　　2、抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有；

　　3、是在死者直系亲属之间平均分配，同时参照与死者关系亲密程度进行分配，这种分配方式有一定的合理性。

　　二、工伤死亡赔偿流程

　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

　　2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

　　3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

　　4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

　　三、非工伤死亡如何处理

　　雇用关系和劳动关系是不同的法律关系，前者对受雇人员的非劳动死亡，不承担任何责任。

　　工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月。

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　根据法律规定可以得知，抚恤金可以在死者直系亲属中完全平均分配或者只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有等。以上便是找法网小编为您带来关于人死后抚恤金怎么分配的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。