竞业禁止协议违约金的标准

来源: 找法网 2021-08-03 09:24 0阅读 0点赞 0转发

  合同违约是有合同违约金的,合同违约金的多少关系到合同违约金的标准,因为往往需要根据违约金的标准来支付违约金,那么违约金的标准是怎样呢?接下来由找法网小编为大家带来竞业禁止协议违约金的标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、竞业禁止协议违约金的标准

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额,即不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。

  关于违约金的额数问题,法律没有明确的限制,在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成影响等综合认定。

  二、竞业禁止协议补偿金标准

  (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。

  (二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

  (三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。

  三、竞业禁止条款的适用

  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。

  竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:一是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定;二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于竞业禁止协议违约金的标准的相关内容,企业如果不能给员工支付相应的补偿金,那么,就需要按照相关的规定来废除相应的合同。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 怎么计算竞业禁止协议违约金
    现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议,来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中,用人单位与员工会约定用...
    0人阅读
  • 竞业禁止协议违约金标准
    竞业禁止协议是一种很重要的协议,要按照相关的规定来签订,一般来说经验自己协议要符合相应的协议协订的情...
    0人阅读
  • 竞业禁止协议违约金的标准
    合同违约是有合同违约金的,合同违约金的多少关系到合同违约金的标准,因为往往需要根据违约金的标准来支付...
    0人阅读
  • 竞业限制违约金标准是怎么的呢
    竞业限制违约金标准是由用人单位与劳动者协商约定并根据实际损失确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则,实践操作中竞业限制违约金...…
    999人阅读
  • 竞业禁止经济补偿标准
    大家都知道,有些岗位的重要性是比较大的,对于这些重要性岗位来说,如果员工跳槽的话,往往会影响公司的利...
    0人阅读
  • 劳动合同违约金的标准
    劳动纠纷时刻都在发生,随着劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高,双方当事人都学会用...…
    0人阅读
相关咨询
操作
分享