哪些叫竞业禁止协议

来源: 找法网 2022-09-21 17:30 0阅读 0点赞 0转发

  竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议或竞业禁止协议约定,禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。

  一、哪些叫竞业禁止协议

  竞业禁止协议是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动的合同。

  法律依据:

  《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  二、竞业禁止补偿金的标准

  竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定,一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%,法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付。

  三、签订竞业禁止协议应注意哪些问题

  找法网提醒您,签订竞业禁止协议应注意的问题有:

  1.用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。

  2.竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围,而不应无限扩大到整个行业,对范围约定应当明确、清晰和合理。

  3.竞业禁止的时间限制,则要根据劳动者所从事的不同行业,企业所在的不同区域,技术更新的不同时间而确定。一般为3年左右。

  4.竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定。

  5.竞业禁止必须要有合理的补偿。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

上一篇 -
下一篇 -
相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 建议报警,交警定责

    全部1个答案 >
  • 没有过试用期有工资。试用期存在事实劳动关系,用人单位必须付给相应的工资报酬,除此之外,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,在解除或终止劳动合同时应当一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

    全部1个答案 >
  • 网购被骗追回的方法:马上报案,向公安机关提供所有能提供的线索,保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等,积极配合并协助公安机关侦破案件。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单

    全部1个答案 >
  • 打人耳光是人身侵权的行为,人身侵权损害赔偿包括包含医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费;造成他人残疾的,还除了前述费用之外还应当赔偿受害人致残前所抚养的不具备生活能力的人的生活必需费用,以及丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应

    全部1个答案 >
操作
分享