停薪留职是需要按照相关的停薪留职政策来进行停薪留职的,一般来说只有满足相应的条件才能够获得停薪留职,那么现在还有没有停薪留职的政策呢?接下来由找法网小编为大家带来现在还有停薪留职政策吗的详细知识,希望能够帮助到大家。
停薪留职是我国从计划经济转型为市场经济条件下的一种产物,是为了减轻企业负担,容许企业内的富余人员保留公职,外出谋业的一种做法;现在已经没有停薪留职这一说法了。
职工应提出书面申请,经企业批准,并鉴订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来作处理。
在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前既未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
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