停薪留职之后能休产假嘛

更新时间:2021-11-22 11:02 找法网官方整理 人浏览

  停薪留职之后,劳动者可以正常工作的,那么应当复职,在工作期间怀孕需要休产假的,那么可以正常享受产假待遇。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于停薪留职之后能休产假嘛及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、停薪留职之后能休产假嘛

  劳动者停薪留职期间结束之后是可以正常休产假的,并且是有工资的,向用人单位申请即可。


停薪留职之后能休产假嘛


  二、产假申请需要经过哪些手续

  请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

  一般规定

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  手续:

  1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

  2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。

  3、把产假申请,相关生育资料,上交人事部门核对并备案。

  三、产假工资单位不发怎么办

  女职工是依法享有休产假的权利,但有些人在休产假中也非常的烦心,因为公司不给她们发工资。那么,产假工资单位不发,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:

  1、是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

  2、是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

  3、是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。

  根据法律规定可以得知,劳动者停薪留职期间结束之后是可以正常休产假的,并且是有工资的,向用人单位申请即可。以上便是找法网小编为您带来关于停薪留职之后能休产假嘛的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
产假怎么申请,单位给办的停薪留职对吗
单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
怀孕5个月申请停薪留职,以后是否可以享受产假
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假是国家规定的,公司说停薪留职
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
留薪停职期间流产了,已婚可以享受产假吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育
留职停薪期间流产了,可以享受产假吗?
  所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。  停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职
怀孕员工申请停薪留职后是否可以享受产假
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
休产假到期不岗,产假到期了可以停薪留职吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
一个陌生男孩在课堂上突然走到一边,最后两次,他抓住了一个陌生男孩在课堂上突然走到一边,这是犯罪吗?
如果只是恶作剧,则是批评教育,予以行政训诫警告;如果经过核实,存在计划偷盗等侵犯他人权利行为的,则属于犯罪预备行为,追究刑事责任。在法律上,由于当事人并没有实施
我想起诉对方,怎么写起诉状
起诉状需具备下列内容:标题起诉状,然后写当事人的身份情况,包括原被告的姓名、住所、联系方式等;再写诉讼请求、事实与理由、证据、受诉法院名称;最后签名,注明日期。
精神病人如何处理最低生活保障?
精神病人可以吃低保,但是要符合申请低保的条件。该条件主要是精神病人所在的家庭成员的人均收入低于当地的最低生活保障标准。如果符合申请条件的,就可以享受低保待遇。《
怎样确定一个人是否在那里工作
怎么查询一个人在哪里上班
征集评价奖励3元。
写明具体情况,提供帮助
三小行业,能产生油烟吗
可以向环保部门投诉
三小行业,能产生油烟吗?
可以向环保部门投诉