停薪留职可以不买社保公积金吗

更新时间:2021-12-07 15:20 找法网官方整理 人浏览

  我们的劳动法在执行的过程中,往往会存在各种各样的问题,因为现实的情况有时候比较复杂,所以容易产生问题,例如说停薪留职就是劳动法里面没有规定的,但是现实存在的一种现象。接下来由找法网小编为大家带来停薪留职可以不买社保公积金吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、停薪留职可以不买社保公积金吗


  由于停薪留职人员不在单位领取工资,单位不需为职工缴存住房公积金。如职工本人在停薪留职期间要缴存住房公积金,应自行出资缴存。职工恢复在职工作后,单位应继续为其缴存住房公积金,但停薪留职期间的住房公积金单位资助部分单位不再补给。


停薪留职可以不买社保公积金吗

  二、停薪留职期间有关问题的处理

  1、工资待遇问题:在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等,本人标准工资作为档案工资保留。

  2、劳保福利待遇问题:职工在停薪留职期间,不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

  3、工龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%,职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时,由原单位办理退休手续。

  4、工伤事故处理问题:职工在停薪留职期间被聘用的,正常死亡或伤亡或发生伤亡事故,由聘用单位负责处理,造成丧失劳动能力或死亡的,其各项费用由聘用单位负责。

  职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的,一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关规定发给。

  5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的,应在合同期满前向原单位申请,经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的,15天内不回原单位报到的,原单位可以除名。

  6、职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的,原单位可以按辞退或开除处理。

  三、停薪留职手续的办理

  1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。

  合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。

  未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。

  2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字 [1992]第161号)处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,无法安排的,也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于停薪留职可以不买社保公积金吗的相关内容,如果要进行停薪留职的话,要按照相应的规定去办理,只有按照相关的规定办理才是有效的。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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