现在人们的法律意识在提高，知道在公司工作期间，公司需要给员工购买社保以及公积金，如果没有购买就涉嫌违反劳动法，所以很多人会对这种没有购买的情况进行维权。接下来由找法网小编为大家带来停薪留职给交公积金吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关的条件是可以将账户内的住房公积金提取出来的。
但是，一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
提取公积金所需的条件：
1、用于购买、建造或者翻修自住房屋；
2、离休或者是退休人员；
3、丧失劳动能力或者是重度残疾，并且与公司解除了劳务合同的人员；
4、定居港澳台或者其他国家的人员；
5、偿还房贷本息；
6、职工过世；
7、享受低保或者特困救助的人员。
1、住房公积金要如何计算
（1）住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
（2）不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
（3）住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
（4）2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
2、住房公积金计算公式
（1）按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度=房屋价格×贷款成数
贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50%.职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。
购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。
（2）按账户余额：住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。
以上就是找法网小编为大家整理的关于停薪留职给交公积金吗的相关内容，对于我们自身的合法权益，我们要引起重视，不要让公司去损害我们的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
