大家都知道，我们在公司工作期间，公司需要为我们发放工资，需要为我们购买社保和公积金，如果没有发放工资和社保公积金的话，这种情况是违法的。那么我们在前期留职的期间应该怎么样处理工资和社保公积金的问题呢？接下来由找法网小编为大家带来停薪留职如何保持公积金社保的详细知识，希望能够帮助到大家。
跟单位协商社保、公积金缴纳的方式，单位应缴+个人应缴两个部分的钱，都由你个人出，单位帮助你缴纳，毕竟你没辞职或离职，只是停薪留职；
职工应提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来作处理。
在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前既未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
以上就是找法网小编为大家整理的关于国家机关工作人员可以停薪留职吗的相关内容，社保和公积金的问题是一个很严重的问题，我们要按照实际情况去进行解决。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
