合同的情势变更原则

更新时间:2021-05-21 11:22:03 找法网官方整理
导读:
情势变更是因为不可归咎于合同双方当事人的事由导致继续维持合同的法律效力会不公平,或者不能实现合同的目的,因此法律特意规定,在这种情况下,当事人可以变更合同或者解除合同。接下来将由找法网小编为您介绍关于合同的情势变更原则的相关内容。
合同的情势变更原则

一、合同的情势变更原则

所谓情势变更,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平或不能实现合同目的,允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义,在于通过司法权力的介入,强行改变合同已经确定的条款或撤销合同,在合同双方当事人订约意志之外,重新分配交易双方在交易中应当获得的利益和风险,其追求的价值目标,是公平和公正。

二、情势变更原则的适用条件

情势变更原则的适用有以下几项条件:

(1)应有情势变更的事实,也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。这里应严格把握对“情势”、“变更”等概念的理解,上文已对上述概念作出说明,此处不再赘述。

(2)情势变更,须为当事人所不能预见的。如果当事人在订立合同时能够预见到相关的情势变更,即表明其知道相关情势变更所产生的风险,并甘愿承担,在这种情况下情势变更原则就并不适用。

(3)情势变更必须不可归责于双方当事人,也就是由除不可抗力以外的其他意外事故所引起。如果可归责于当事人,则应由其承担风险或违约责任,而不适用情势变更原则。

(4)情势变更的事实发生于合同成立之后,履行完毕之前。这是一个重要的时间要件。如果在订立合同时就已经发生情势变更,就表明相关当事人已经认识到合同的基础发生了变化,且对这个变化自愿承担风险。

(5)还有一个很重要的条件,情势发生变更后,如继续维持合同效力,则会对当事人显失公平。

三、情势变更原则的效力

适用情势变更原则对于当事人来讲主要有两个效力:

(1)变更合同。变更合同可以使合同双方的权利义务重新达致平衡,使合同的履行变得公正合理。变更可以对合同的主要条款进行变更,如合同标的数额的增减、标的物的变更、履行方式等。

(2)解除合同。根据案件的具体情况并结合适用情势变更原则的具体规定,如果变更合同尚不能消除双方显失公平的结果,就可以进行解除合同。解除合同的场合通常包括:在合同目的因情势变更而不能实现场合,或者合同履行因情势变更而成为不可期待的场合,或者合同履行因情势变更而丧失意义的场合,在这类场合下,一般就可以解除或终止合同。

上述两个效力的层次是不同的,也就是法院在认定变更或解除合同方面应遵循一定的顺序。按照合同严守的原则,法律优先考虑在最大的限度范围内维持原有的合同关系。因此,如果合同有变更的可能,应该首先变更合同,如果变更合同还不能消除双方显失公平的结果,则考虑解除合同。如果当事人坚持解除合同,而该合同达到司法解释所认定的“继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的”,法院可以认定直接解除合同。

以上就是由找法网小编整理收集的关于合同的情势变更原则的内容,希望对您的疑惑有所帮助。综上所述,合同的情势变更是我国法律中的一个重要的法律制度概念,合同情势变更原则对维护交易稳定具有重大意义。如果您还有其他法律疑问的,欢迎咨询找法网专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
政策变更属于情势变更原则
变更监护权的方式如下:首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件;其次,需要有人提起变更孩子监护人的诉
什么是合同的情势变更原则
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
情势变更原则在租赁合同中
租赁合同要符合下列条件才有效: 1、合同的主体适格; 2、租赁的标的物不能是法律禁止出租的; 3、租赁合同是当事人真实的意思表示。
合同情势变更原则的效力
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。合同效力具体表现在: 1、合同对当
情势变更司法解释
你好。情势变更的一个特征是不可预见性,而协商调解结案在某种意义上是人为可控、是可预见的,故此,你所说的这种情形,我个人认为不属于情势变更。
合同情势变更的相关规定
可以与律师进行具体了解。
在合同有效期限内,是否可因市场价格猛长而适用情势变更原则,要求解除或变更合同?
由于产品的成本增加而使产品的市场价格猛涨不可以,但如果造成如履行合同会亏本则可以。
学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
我提前30天申请离职,合法吗?
你需要证明已经提前三十天申请离职,如果仅仅是提交书面申请,可能单位会抵赖。建议用邮寄方式
劳动合同审查要注意哪些
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
离职申请提交的三十天内,公司要求延期离职5天,合法吗?节假日不让休息怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
上班九天没告诉我原因就被开除怎么办?
若公司开除的理由是合法合理的,则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的
没按劳动合同提出离职工厂扣未结完剩余的一个多月的工资和理吗
您好,可以向工厂索要工资,或者向劳动局投诉反映情况,也可以申请劳动仲裁维权,您在这个工厂工作了多长时间?有没有缴纳社保