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续签合同与合同区别

来源: 找法网 2021-05-25 10:23:08

导读:合同双方当事人若想继续维持现有的合作关系,在原合同的期限届满时,双方依继续合作的意愿在达成一致之后,便可延续原合同的有效期限,以降低交易的协商成本。那么,续签合同与合同区别是什么?接下来就请跟着找法网小编一起来了解一下吧!

续签合同与合同区别

一、续签合同与合同区别

续签是在正同订定之后,因条约期满或环境变迁等原因而对合同进行续订,当事人双方经协商达成协议,继续签订与合同内容相同或者不同的合同的法律行为。一般情况下,续签的合同与合同的内容是一致的,但续签是对合同关系的一种延续,也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。

二、公司不续签合同注意什么

1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者,必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。劳动合同的内容必须合法,劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定,不得分割国家利益和社会公共利益。劳动合同订立的形式和程序必须合法。

2、遵循平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等,没有任何隶属关系、服从关系,用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志,任何一方不得将自己的意志强加给对方,也不允许第三者干涉劳动合同的订立。协商一致是指合同的双方当事人对合同的各项条款,只有在双方充分表达自己意志基础上,经过平等协商,取得一致意见的情况下,劳动合同才能成立。凡是违反平等自愿、协商一致原则签订的劳动合同,不仅不具有法律效力,而且还应承担一定的法律责任。

三、签订劳动合同要注意什么

1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。

2、当面签字,盖章不可少。求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时,仔细鉴定单位所盖公章,看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现,在同一法人单位下,会存在许多分公司、下属单位或营业部门,不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。

3、数字一定要大写。合同签字后,有些企业会抓住时间空隙,将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”,所以,求职者在签订合同涉及数字时,一定要用大写汉字。

4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效,而时间涉及权益期限和合同续签等问题,这些都需要予以充分的注意。

以上是找法网小编整理的与续签合同与合同区别”的有关法律知识。一般情况下,续签的合同与合同的内容是一致的,但续签是对合同关系的一种延续,也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

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