三年合同到期不续签有失业保险金吗

更新时间:2021-05-27 14:27:43 找法网官方整理
导读:
为了使经济力量薄弱的劳动者一方受到更多的保护,真正实现合同的平等性,在劳动合同中合同自由协商受到一定的限制,更多的体现了国家干预,对劳动合同的法律调整体现出了较为明显的公法因素。那么,三年合同到期不续签有失业保险金吗?以下就请跟着找法网小编一起来了解一下吧!
三年合同到期不续签有失业保险金吗

一、三年合同到期不续签有失业保险金吗

合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已依法定程序办理失业登记的;

(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、领取失业保险金的条件

1、是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。

3、是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

三、失业保险金的计算方法

1、失业保险金标准的计算:失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算:失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月。

以上是找法网小编对三年合同到期不续签有失业保险金吗”这个问题的简单解答。合同到期如果劳动者本人不续签,则为基于本人意愿中断就业,这种情况下是不能领取失业保险金的。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

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