劳务分包合同的履行地是哪

更新时间:2021-08-30 09:37:01 找法网官方整理
导读:
《民事诉讼法》第二十一条规定了对公民或法人提起民事诉讼的法院管辖问题,一般适用“原告就被告”的原则,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一样的,由经常居住地人民法院管辖。接下来由找法网小编带大家具体了解“劳务分包合同的履行地是哪”的详细知识,希望能帮到大家。
劳务分包合同的履行地是哪

一、劳务分包合同的履行地是哪

如果发生劳务分包合同纠纷,诉讼管辖地应该是被告住所地。根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

二、劳务分包合同纠纷有哪些

1、因资质问题而产生的纠纷

根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。

2、因履约范围不清而产生的纠纷

在施工实践中,总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。例如:一个分包合同中约定,由总包单位提供垂直运输设备,但在具体施工时,总包单位只提供汽车吊而不提供塔吊。尤其是在基坑开挖过程中,垂直运输设备对工期的影响巨大,如果不利用塔吊,分包商很有可能无法完成工期目标,但汽车吊也属于垂直运输设备,因此,很难认定总包单位违约。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。若承包人、分包商的合同水平和法律意识都比较低或差异大时,则订出的合同内容不全,权利义务不均衡。所有这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔。因此,在订立分包合同时,应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。

3、因转包而产生的纠纷

转包是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。《民法典》、《建筑法》28条、《建设工程质量管理条例》25条都规定禁止转包工程。施工企业在转包工程中的收益如何处理?如果案件没有诉讼到法院,或者国家建设行政管理部门也没有发现违法转包问题,施工企业违法转包的收益可能留在企业,一旦产生争议起诉到法院,法院将依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》4条、《民法典》规定收缴当事人所取得的非法所得。

三、合同履行的原则

合同履行,是指债务人通过完成合同规定的义务,使债权人的合问权利得以实现的行为。合同的履行应遵循以下几个原则:

1、全面履行的原则。合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。

2、诚实信用的原则。当事人履行合同要遵循诚实信用的原则,要守信用、讲实话、办实事,要有善意。双方当事人在合同履行中要相互配合协作,以利合同更好地履行。《民法典》规定,当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行义务。这就要求当事人要根据不同合同的不同情况,按照诚实信用原则履行自己的义务。如有的需要提供必要的条件和说明;有的需要协作;有的需要及时通知对方,以便做好准备;有的需要保密等。

3、公平合理的原则。在订立合同时,由于当事人的疏忽,有的问题没有约定或者约定不明,应以公平合理的原则,采取补救措施、由双方当事人协商一致,签订补充条款加以解决;若当事人协商不成,就应按照有关条款或者交易习惯确定。如果不能确定,就按《民法典》的有关规定来确定。

劳务分包合同纠纷提起的民事诉讼,诉讼管辖地一般是被告住所地。以上就是找法网小编整理的对“劳务分包合同的履行地是哪”的解答以及其他相关法律知识。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如何确定劳务中介合作合同的履行地?
关于房屋中介纠纷,根据中介服务合同的约定是仲裁还是诉讼,然后在选择有约定从约定,约定限于合同签订地、被告所在地、合同履行地、标的物所在地、原告所在地。
劳务者受害纠纷的管辖是什么,是劳务合同履行地还是什么?
劳动争议的具体范围:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务分包合同,劳务总承包不给劳务分包鉴合同怎么办
不签合同你可以不干,也可以用微信、短信或者录音的方式确认你们的口头约定。
劳务分包公司,个人和公司签定分包劳务合同有用吗?
您好!可以联系对方根据约定,可以处理的,方便说明您合同的性质?
我签订的劳务分包合同里面!我和劳务分包有限公司又签订了劳务合同!这合同有效吗
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
劳务分包和劳务服务的区别
劳务分包和劳务派遣区别如下:1、法律适用不同;2、管理主体不同,劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理;3、合同标的不同:劳务派
劳务公司辞职期间我能请假吗?
如果协商不成,申请劳动仲裁
变更劳务派遣公司,能否要求赔偿?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
法律分析:自动离职没有补偿,因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错。员工办理自动离职根据所在公司的规定办理即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
我是劳务派遣的员工,最近公司裁员,确让我自己写离职,这样合理吗? 还有就是如果裁员辞退是不是需要给我
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低
我是劳务派遣工,用工单位说以前派遣单位不能满足他们合作须求,3月份换新公司
劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗,也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗