技术合同和劳动合同区别

更新时间:2021-11-26 11:11:05 找法网官方整理
导读:
生活中,进行合法的物质精神产品就需要签订合同,合同是双方利益的保证及凭证,但是合同之间也有许多区别,如何区别技术合同和劳动合同?接下来将由找法网小编为您介绍关于技术合同和劳动合同区别,希望能够帮助大家解决相应的问题。
技术合同和劳动合同区别

  一、技术合同和劳动合同区别

  劳动合同是确定用人单位和劳动者法律关系的合同,而技术服务合同属于对某一技术进行开发、转让等行为而签订的合同。劳动合同是确定用人单位和劳动者法律关系的合同,而技术服务合同属于对某一技术进行开发、转让等行为而签订的合同。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动力,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,劳动的差异与特殊性决定了劳务合同的倾向的特殊性,有些侧重于劳务行为的过程,如运输合同;有些侧重于劳务行为的结果,如承揽合同

  二、劳动合同有什么特征

  1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指:企业、个体组织,同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人,即必须是16周岁以上,具有一定劳动能力的劳动者,包括本国公民、外国人和无国籍人。

  2、劳动合同的双方当事人具有职责上的从属关系。劳动合同订立后,劳动者即被招收为用人单位的成员,产生人身从属关系,对内享受本单位职工的权利并承担本单位职工的义务,对外以单位的名义从事生产经营的管理活动。

  3、劳动合同是双方有偿合同。在劳动合同中,劳动者必须为用人单位提供劳动,用人单位必须为劳动者支付报酬,故为双务有偿合同。

  4、劳动合同的主要条款具有法定性。为了稳定社会秩序,保护劳动者的合法权益,各国对劳动合同的主要条款:如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定,当事人必须遵照执行。

  三、技术合同应该遵循的原则

  (1)遵守法律、法规,维护公共次序的原则。法律规定:当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不干扰乱社会经济次序,损害社会公共利益。这是合同当事人订立合同所必需履行遵守的基本原则。

  (2)自愿、平等、公平、诚实信用的原则。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《民法典》中确定的民事法律关系准则,这些原则适用于订立、履行各类合同。

  有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则。有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则上我国法律确定技术合同规范、设计技术合同机构时的指导思想,也是技术合同的特有原则。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于技术合同和劳动合同区别的相关内容,主要介绍了技术合同和劳动合同区别以及劳动合同有什么特征,除此以外,还有技术合同应该遵循的原则。关于技术合同和劳动区别如果您还有其他的疑问,请先了解并咨询相关专业人士,避免风险。若您还有什么法律问题,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。

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