保密协议法律规定是什么

更新时间:2022-01-18 13:10:51 找法网官方整理
导读:
用人单位为保护自己的商业秘密,一般会与劳动者签订书面的保密协议,对于用人单位有一定程度的保障作用。那么,保密协议法律规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
保密协议法律规定是什么

  一、保密协议法律规定是什么

  《民法典》

  第八百七十八条,技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。

  技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同,不包括承揽合同建设工程合同

  第八百七十九条,技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题,提供技术背景材料及有关技术资料,接受受托人的工作成果,支付报酬。

  劳动者在进入用人家的工作的时候,如果涉及到一些技术秘密的保密的话,是可以和用人单位签订技术合同保密协议的,此时对于双方当事人来说都是有一定的义务,比如说用单位需要支付保密费用的。

  二、保密协议是否有法律效力

  保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。

  三、会议保密协议范本

  甲方:

  乙方:

  (一)双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  1、保密的内容和范围 涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。

  2.、乙方的权利与义务

  (1)提高政治思想觉悟,加强保密工作意识。

  (2)严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定,保证保密措施逐一落实。

  (3)在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录。

  (4)不得擅自扩大参会人员的范围,严禁无关人员进入会场。

  (5)因工作需要进入会议现场服务的,服务过程中决不偷看文件、资料。

  (6)会议结束后,在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还,决不私藏。

  (7)凡规定属于保密会议的,会议服务人员不得记录,不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。

  (8)不得擅自扩大参会人员的范围。

  (9)会议结束后,得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物,应认真进行销毁或碎纸处理,决不擅自出售。

  (10)因本人工作失职或管理不善,违反承诺发生泄密事件,应负相关法律责任。

  3.、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息:非由于乙方的原因已经为公众所知的;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。

  甲方法定代表人或 甲方代表人(签名):

  单位盖章

  20XX年X月XX日

  乙方法定代表人或 乙方代表人(签名):

  单位盖章

  20XX年X月XX日

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于保密协议法律规定是什么的相关知识,除此之外,违反保密协议还违反了合同法的内容,到时一方举证还可以申请民事赔偿。既然双方签了保密协议,那就要具备基本的法律精神,不然行为严重的话是要负刑事责任的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
签订用人单位保密协议应遵循哪些法律法规
人事争议适用的法律规定主要是《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保密协议
保密协议
反不正当竞争文书范本
与商业客户签订商业保密协议,保密期限有明确的法律规定吗?
法律上对商业秘密的保密期限没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限
这方面法律有什么规定
你好,你问的是很么方面的法律规定,建议详细说明,以便解答。
我想咨询一下保密协议
您好 具体是什么问题呢方便详细说一下吗
法律规定有什么,没有驾驶证开车是违法了什么法律规定
你好,由交警认定事故责任,以事故责任书为准。具体认定办法如下:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人
我给前领导代打卡,达到了公司开除的次数,公司可以以违纪开除我吗?
满足下列条件的,公司能因违纪开除员工:员工严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用
停工留薪,和伤残鉴定都做完了,去公司拿停工留薪工资需要什么手续?
工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据
本单位将扣除我的绩效工资500元、这合法合规吗?有什么法律依据吗?
法律分析:这样扣绩效工资不合法,请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
浙江省工伤职工停工留薪期分类目录
确定工伤职工停工留薪期,有三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构的书面证明,单位应当按照当地劳动部门的分类目录确定。一年以上有争议的劳动能力鉴定委员会确认; 2、
被公司以违反员工保密协议投递电子律师函 本人在一家公司担任商务专员,是
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密
医生开的休息时间已到,做了伤残鉴定,温度降低导致受伤的地方疼痛上不了班了在家休息这个期间算停工留薪期
停工留薪和工伤鉴定没有关系。停工留薪期按医疗机构书面证明,或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期,根据伤情恢复情况,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,