撤销权的消灭有哪些规定

更新时间:2022-02-06 13:31:20 找法网官方整理
导读:
撤销权是一种形成权,其法律效力很强,有可能会损害他人合法权益,需要我们谨慎使用,它往往是出现在债权债务关系当中的,那么撤销权的消灭有哪些规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
撤销权的消灭有哪些规定

  一、撤销权的消灭有哪些规定

  《中华人民共和国民法典

  第一百五十二条 【撤销权的消灭】有下列情形之一的,撤销权消灭:

  (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;

  (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;

  (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

  当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

  二、第三人撤销权之诉的管辖是什么

  第三人撤销之诉是对发生法律效力的判决、裁定、调解书不服而提起的非常规救济程序,故应由作出发生法律效力的判决、裁定、调解书的法院管辖。 若需要撤销的是一审法院的裁判,则由一审法院受理。若要撤销的是二审法院的裁判,则由二审法院受理。

  第三人行使撤销权在主体上必须是有独立的第三人,而无独立请求权的第三人不得行使。 第二,第三人的撤销权之诉的提起必须是对已生效的判决、裁定等不服,所以一般是在二审或上诉的情况下进行,一审一般第三人是作为类似于原告的身份参加诉讼。故第三人撤销之诉的管辖遵循方便当事人的原则,与原告的管辖一致。

  三、撤销权的除斥期间

  撤销权应自债权人知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使,债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。

  五年是客观起算标准,1年是主观起算标准。

  即4年半的时候才知道有可撤销的事由,那么就只能在半年内行使。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于撤销权的消灭有哪些规定的相关知识,一般情况下,撤销权应自债权人知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
重大误解当事人撤销权消灭期间
可以通过诉讼的方式处理
撤销权是什么
撤销权是什么
合同纠纷
留置权消灭的原因包括?什么情形下留置权会消灭?留置权消灭的原因主要包括哪些?
留置权终止消灭的原因主要有留置权人对留置财产丧失占有或者留置权人另行提供担保。留置权是指债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并就该动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
撤销权的消灭和立法建议
撤销权的消灭和立法建议
可变更可撤销民事行为
民法通则全文2018撤销权消灭
民法撤销权指的内容是被撤销的行为从行为开始起无效。下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销: 1、行为人对行为内容有重大误解的; 2、显失
撤销权的主体
撤销权的主体
债权人撤销权
债权人撤销权消灭的情形
您好,债权人行使撤销权的条件如下: 1.债权人对债务人享有合法有效的债权,也就是您被欠款的事实合法有效。 2.债务人实施了一定处分财产的行为,如无偿转让财产等。
宪法规定我国公民必须履行的有无有哪些
《宪法》规定我国公民的基本权利,主要包括以下几个方面:(1)法律面前一律平等;(2)政治权利和自由,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自
比较效力待定合同中善意相对人的撤销权、意思表示受损人的撤销权和债权人的撤销权三者的异同
  可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同
无效合同有撤销权消灭期吗
可以,合同无效至始无效,因为每个案件都有独特的细节,具体建议电话咨询或者面谈
留置权的消灭的原因有哪些
你好, 是需要返还物品的。
经过三个月的试用期,被辞退
你好,要看你的劳动合同期限是多久,试用期的期限是否在法律规定范围内,超出法律规定的,直接按转正后的工资计算
签了劳动合同,试用期内被辞退了,劳动合同里面说每月2300,微信聊天说每月4000(有截图)并保证有
试用期内也不得随意辞退: 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解
用人单位非法辞退,但是没有给我当场结算工资,也不进行补偿,可以怎么快速的要回呢?
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条
因上班时间发生脑梗有那些补尝,然后公司因脑梗被辞退,公司应给出什么样的赔尝
你好,用人单位在雇佣劳动者期间,必须为职工按时足额劳动保险。这样,职工在患病期间,所产生的费用也可以通过劳动保险报销,医疗费用就可以由国家、单位和个人共同负担
试用期1个月被辞退补偿多少
试用期满被辞退,如果属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
去年的绩效是D,公司以工作能力不足为由可能辞退我,需要注意什么吗?比如什么东西不能签署交谈中需要注意
1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。2、单位经培训或调岗后,员工仍不胜任工作的,在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以