支付违约金也算是附随义务;附随义务是指合同关系发展过程中及合同关系终止后的一定时期，依诚实信用原则当事人所应负担的给付义务以外的义务。根据民法典的规定，违约金的事先确定应当考虑违约情况和可能造成的损失，约定条款没有明确约定违约金和损失赔偿额具体计算方法，不符合约定违约金的基本特征。
在认定附随义务的基础上，违反附随义务是否能够解除合同也是司法者自由裁量的职权范围，同样，是否构成解除合同，尤其需要考虑合同目的是否能够达成、合同是否能够继续履行、违反附随义务对合同目的无法实现的原因力和因果关系、当事人利益是否失衡等方面来综合认定。
所以本案中合议庭最终认为在长时间无法进餐、旅游休闲的目的根本无法达到最低限度的满足的条件下，不给予退还定金对于原告来讲是非常不公平的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定： 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
纳税人按照经济合同规定支付的违约金是可以进行税前扣除的。
由此可见，经济合同在违约金方面和其它合同类型有所区别，经济合同违约金比例最高不得超过30%，也就是说上限是30%。如果超过这个比例，那么发生合同纠纷后，当事人可以要求法院对违约金赔偿金额给予适当减少。同时，按照经济合同支付的违约金，企业是可以进行税前抵扣的。
一般附随义务是适用于每一个合同，但前提是必须要双方协商好，才能更好的履行合同的义务。以上就是找法网小编为您详细介绍关于支付违约金是附随义务吗的相关知识，如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们找法网平台的专业律师，找法网将为您提供优质的法律服务。
