不一定有效。无权处分行为是一种效力待定的行为，无权处分人与相对人订立了处分他人财产的合同，经权利人追认或行为人订立合同后，取得处分权后，合同自始有效。没有经过权利人追认的则无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》中规定无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
《中华人民共和国民法典》中有下列情形之一的，合同无效：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3、以合法形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债务人的地位是相对的。在单务合同关系中，由于一方当事人只享受权利，而另一方当事人仅负有义务，所以债权人与债务人是容易确定的。但在双务合同关系中，当事人双方互为权利义务，即一方享受的权利是另一方所应尽的义务，另一方承担的义务则是一方所享受的权利，因此，双方互为债权人和债务人。平等的民事主体，包括自然人、法人和其他组织，且具有相应民事权利能力和行为能力的都可以成为合同主体。但具体合同中，合同关系的主体都是特定的，但并非是固定不变的。依据法律的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
2、乙方为个人劳动者，身份信息必须完全填写清楚。
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、将工作地点中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
5、将工作实践和休息休假中的空白处填写清楚。
6、劳动报酬工资额按照实际情况填写。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇的空白处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），劳动者本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。
通过上面的文章，我们可以明确地了解到无权处分合同是否有效？上文已经告诉给网友们答案了，无权处分合同是有效的，但如果是因为卖方没有取得标的物所有权或者处分权导致合同不能履行的情况，买方是可以要求卖方承担违约责任，也可以要求解除合同并主张损害赔偿的，如果还有什么疑问，可以到找法网咨询相关专业的律师。
