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怎么理解定作人的任意解除权

2020-12-31 17:55:13 来源: 找法网
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  为了满足生产或是生活中的一些需求,我们可以请求承揽人根据合同的要求完成工作,并支付一定的报酬,而法律上赋予了定作人任意解除权。那么怎么理解定作人的任意解除权呢?接下来就由找法网小编为大家一一解答,希望对您有所帮助。 怎么理解定作人的任意解除权

一、怎么理解定作人的任意解除权

《中华人民共和国民法典》第七百八十七条规定,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

二、定作人的义务有哪些

1、按照约定提供材料。由定作人提供材料的,定作人应按照约定提供材料。

2、支付报酬。定做人需支付的报酬和材料等费用的标准,合同中有约定的,按照约定的数额支付;如合同中没有约定或者约定不明确,则依通常标准支付。所谓通常标准,应为工作成果交付的当地当时的同种类工作成果的一般报酬标准。

定作人应当按照合同约定的期限支付报酬。对支付报酬期限没有约定或者约定不明取得,依照合同的其他条款、补充协议或者交易习惯;仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果的同时,定作人应当相应的支付部分报酬如果承揽人完成的工作成果无需交付,例如,为定作人粉刷墙壁的,则定作人应于工作完成之时支付报酬。定作人延期交付报酬的,应当承担逾期支付的利息。

3、协助义务。为了使承揽人及时完成工作成果,定作人应依约定及按诚实信用原则,积极协助承揽人工作。

4、验收并受领工作成果。对承揽人完成并交付的工作成果,定作人应及时检验,对符合约定要求的,应接受该工作成果。超过约定期限领取定作物的,定作人负受领迟延责任。

三、定作人行使解除权有哪些限制

1、定作人应当在合同有效期内提出解除合同。虽然民法典规定定作人可以随时解除合同,但“随时”不是任意绝对,实际是指合同成立生效后,合同履行完毕前的任何时间。根据解除的含义,解除是当事人在合同效力存续期间,提前终止合同效力的行为。如果承揽人已经交付工作成果,定作人已经支付报酬等费用,合同已终止,定作人此时如果不需要工作成果的,不能提出解除合同。

2、定作人根据本条解除的,应当通知承揽人。解除通知到达承揽人时,解除生效,合同终止,承揽人可以不再进行承揽工作。

3、定作人根据本条解除承揽合同的,应当赔偿承揽人的损失。这些损失主要包括承揽人已经完成的工作部分所应当获得的报酬、承揽人为完成这部分工作所支出的材料费以及承揽人因合同解除而受到的其他损失。

以上就是由找法网小编整理收集的关于怎么理解定作人的任意解除权的信息,由上可知,定作人的任意解除权是指其能在承揽人完成工作之前可以随时解除合同,但要承担相应的赔偿责任。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网的律师,他们会给您专业的建议。


法律依据
  • 民法典第三编合同 第七百八十七条定作人的任意解除权
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