劳动合同不续签补偿是什么

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导读:
劳动合同不续签补偿是不一定有,需要看是哪一方不续签,若是劳动者不续签,则没有补偿金,且不能要求用人单位支付,但若是用人单位不续签,则劳动者可以要求用人单位进行补偿。
劳动合同不续签补偿是什么

  一、劳动合同不续签补偿是什么

  劳动合同不续签补偿是不一定有,劳动合同期满后,劳动者到期不续签的不能要求用人单位支付经济补偿金。但如果是劳动合同期满后,用人单位不续签的,劳动者提出解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿金。

  二、劳动合同的三种期限

  劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种:

  1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。

  2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。

  3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。

  三、劳动合同书要怎么写

  劳动合同书的书写如下:

  1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  3.劳动合同期限;

  4.工作内容和工作地点;

  5.工作时间和休息休假;

  6.劳动报酬;

  7.社会保险;

  8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。找法网提醒您,劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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