法律对签保密协议并没有明确支付保密费,但劳动者可以与用人单位协商支付保密费以及具体的数额。保密协议的争议的解决方式是,当事人可以就争议的内容向调解组织调解;不能调解或者达不成调解的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。
第五百零一条:【当事人保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
法律对签保密协议并没有明确支付保密费,但劳动者可以与用人单位协商支付保密费以及具体的数额。保密协议的争议的解决方式是,当事人可以就争议的内容向调解组织调解;不能调解或者达不成调解的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。
员工保密协议满足具有法律效益要满足主体适格、意思表示真实;内容合法等要件。保密协议的保密期一般是两年之内,法律规定不得超过两年,但具体的保密时间长度合同双方可以自行协商约定。