依据我国女职工劳动保护特别规定，女职工哺乳期的期限一般为一年，在哺乳期内用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（一）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（三）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
哺乳期内孩子一般应当由母亲抚养。但是已满两周岁的法院则根据子女的权益和双方的具体情况判决，子女已满八周岁的，尊重其真实意愿进行判决。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。
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