导读：在实际生活中，有些夫妻因为长时间地生活在一起导致情感破裂想要离婚，有孩子的，需要协商孩子的抚养权问题。那么二人离婚孩子抚养费怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）原则上，孩子归一方直接抚养，另一方应当支付孩子的部分或全部抚养费。抚养费用的多少与期限长短，由双方商定同意。只要双方自愿同意，就不存在违法的问题，达成签署协议则可执行。双方协商不成，则由人民法院判决。
（二）由法院判决抚养费，法院会结合当地的生活水平、孩子成长的实际情况，原则上确保孩子的生活不能低于当地的生活水平。有固定收入，按照对方月收入的20%—30%支付抚养费;对方没有固定收入，按照当年收入的20%—30%支付抚养费;如果是多个孩子，抚养费会上调，但也是适可而止，不会超过对方月工资或固定收入的50%。
第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
根据《最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释一》中的规定，如果一审法院判决给孩子，但是不满意，可以上诉到二审法院。
而子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
离婚案件抚养费可以要求补充之前的，在婚姻关系存续期间，对方就从来不给孩子支付抚养费的话，那么在离婚的时候就可以要求补充之前的抚养费。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于二人离婚孩子抚养费怎么算的相关知识，综上，对于孩子抚养费的多少，需要根据夫妻两人的经济状况以及孩子的实际情况来决定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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被公司解雇的，可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的，按一个月计算。<br>法律依据：<br>《劳动合同法》第四十七条<br>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
已经离婚男方是老赖的会影响孩子，被列入失信被执行人名单后，会被采取限制消费措施，不得有子女就读高收费私立学校等高消费及非生活和工作必需的消费行为。法律依据：《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条第一款被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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