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离婚时家里财产如何处理

来源: 找法网 2022-09-08 16:11:10

导读:离婚时家里财产的处理是由双方协商分割,一般离婚双方可以进行协商处理,若双方可以协商的,则按照协商进行,若无法进行协商,或者协商不成的,则可以前往人民法院进行诉讼等。

离婚时家里财产如何处理

  一、离婚时家里财产如何处理

  离婚时家里财产的处理如下:

  1.夫妻共同财产,原则上均等分割。

  2.一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产可分给一方所有,分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。

  3.属于夫妻共同财产的生产资料,可分给有经营条件和能力的一方。分得该生产资料的一方对另一方应给予相当于该财产一半价值的补偿。

  《民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

  二、离婚实践中财产处理中的几个问题

  1.婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失,离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的,人民法院不予支持。

  2.离婚时夫妻共同财产未从家庭共同财产中析出,一方要求析产的,可先就离婚和已查清的财产进行处理。找法网提醒您,对一时确实难以查清的财产的分割可通知当事人另案处理;或者中止离婚诉讼,待析产案件审理后再恢复离婚诉讼。

  三、离婚之后还可以重新分割财产吗

  离婚之后还可以重新分割财产。如果离婚后存在还没有处理的财产,当事人请求重新分割的,那么人民法院需要依法进行重新分割。但是如果是夫妻中的一方在离婚分割财产时,采取了隐瞒、转移夫妻共同财产等手段的,那么一方当事人可以在离婚后1年内向法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。

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  • 员工如果在与单位协商一致后拒绝其合理的加班请求,一般算旷工;如果单位强制安排员工加班或者违章指挥、强令劳动者冒险作业的,则劳动者的拒绝行为不算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条<br/>用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。<br/>第三十二条<br/>劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。<br/>劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。<br/>第八十条<br/>用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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