您的位置: 找法网 > 民法典 > 婚姻家庭 > 离婚 > 正文

起诉离婚调解不了怎么处理

来源: 找法网 2022-09-23 12:03:19

导读:起诉离婚调解不了的处理是人民法院依法作出判决。判决应当根据当事人的婚姻状况,判决准予离婚或者判决不准离婚。一审判决离婚的,当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。当事人不服一审判决的,有权依法提出上诉。

起诉离婚调解不了怎么处理

  一、起诉离婚调解不了怎么处理

  起诉离婚调解不了的处理是离婚调解不成的,法院根据实际情况作出判决。人民法院受理案件后,经审查,认为法律关系明确、事实清楚,在征得双方当事人同意后,可以进行调解。法院以合法、公平、婚姻自由、自愿的原则进行调解。找法网提醒您,达成调解的,由法院出具调解书。离婚调解不成由法院根据事实情况依法判决。

  二、起诉离婚原告可以不去调解吗

  起诉离婚原告可以不去调解。起诉离婚原告是可以不去调解的。根据《民法典》的规定,婚姻案件庭前调解一般是前置程序,原告也是可以不接受调解的,调解必须基于双方自愿,如果一方不同意调解,法院就不应再调解。所以原告可以不去,法庭也无法调解。根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

  第一百三十六条规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

  三、起诉离婚调解不了多久能离婚

  离婚诉讼是属于民事诉讼的一种,民事诉讼有两种审理程序,简易程序管理的三个月内审结,普通程序的六个月内审结。

  《中华人民共和国民事诉讼法

  第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

  第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 被偷应当向公安机关报案处理,抵押车如在本人处保管,应负保管不当的责任,但是盗窃属于刑事案件,案件侦破后,可以持相应车辆手续到公安机关领取车辆。<br /> 法律依据:<br /> <p> 《刑事诉讼法》第一百一十三条 </p> <p> 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。 </p>

    全部1个答案 >
  • 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。<br /> 法律依据:<br /> 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条<br /> 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    全部1个答案 >
  • 如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件,则可以不放假,但是必须依法支付给劳动者加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条<br/> 全体公民放假的节日:<br/> (一)元旦,放假1天(1月1日);<br/> (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);<br/> (三)清明节,放假1天(农历清明当日);<br/> (四)劳动节,放假1天(5月1日);<br/> (五)端午节,放假1天(农历端午当日);<br/> (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第四十四条<br/> 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/> (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/> (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/> (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    全部1个答案 >
  • 你好,发生交通事故,及时报警,先划分事故责任,各方根据责任划分担责

    全部1个答案 >
操作
分享