1.有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。找法网提醒您，不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。
2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。
3.对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
抚养费的支付方式有：
1.一次性支付。需要支付抚养费的一方，若是经济条件允许的话，在与对方协商一致的情况下，可以一次性支付孩子抚养费。
2.定期支付。这是离婚后常见的支付抚养费的方式，按月或者按季度、按年来支付抚养费。
3.以物折抵。若是经济困难暂无支付能力的，可以选择用其他有价值的物品来冲抵抚养费。
离婚后男方不给抚养费，可以向法院反映，由法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然拒不执行判决，法院有权采取执行措施。根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
