您的位置: 找法网 > 民法典 > 继承 > 遗嘱继承和遗赠 > 正文

打印的遗嘱只有最后一页有签名有效吗

来源: 找法网 2021-03-17 10:12:53

导读:打印遗嘱是我国民法典所规定的一种新的遗嘱形式,也就是将遗嘱内容进行打印,但是这类遗嘱民法典有严格的程序规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于打印的遗嘱只有最后一页有签名有效吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

打印的遗嘱只有最后一页有签名有效吗

  一、打印的遗嘱只有最后一页有签名有效吗

  打印的遗嘱只有最后一页有签名无效,打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。

  二、遗嘱的法律特征

  遗嘱共有以下几个特征:

  1、遗嘱是单方法律行为

  即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可发生预期法律后果的法律行为。

  2、遗嘱人必须具备完全民事行为能力

  限制行为能力人和无民事行为能力人不具有遗嘱能力,不能设立遗嘱。

  3、设立遗嘱不能进行代理

  遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思表示,应由遗嘱人本人亲自作出,不能由他人代理。如是代书遗嘱,也必须由本人在遗嘱上签名。

  4、紧急情况下,才能采用口头形式

  而且要求有两个以上的见证人在场见证,危急情况解除后,遗嘱人能够以书面形式或录音形式立遗嘱的,所立口头遗嘱因此失效。

  5、遗嘱是遗嘱人死亡时才发生法律效力的行为

  因为遗嘱是遗嘱人生前以遗嘱方式对其死亡后的财产归属问题所作的处分,死亡前还可以加以变更、撤销,所以,遗嘱必须以遗嘱人的死亡作为生效的条件。

  如果遗嘱人没有事实死亡,而是在具备相关的法律条件下,经有关利害关系人的申请,由人民法院宣告死亡后,遗嘱也发生法律效力,利害关系人可以处分遗嘱当事人的财产。如果在短期内遗嘱人重新出现,那相应的财产可以退还遗嘱人;如果时间较长,类如超过两年以上以及财产出现了无法退还的情况,则受益人应当对遗嘱人的基本生活在其受益的范围内提供帮助,但法定义务人不受此限。

  三、遗嘱的内容

  遗嘱的内容,就是遗嘱人对处理遗产及其他事务的意思表示。在一般情况下,遗嘱的内容应包括:

  1、指明遗产的名称和数量。

  2、指定遗嘱继承人或受遗赠人。

  3、指明遗产的分配方法和具体遗嘱继承人或受遗赠人接受遗产的项目及份额。

  4、指明某项遗产的用途和使用目的。

  5、指定遗嘱执行人。

  根据法律规定可以得知,打印的遗嘱只有最后一页有签名无效,打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名。以上便是找法网小编为您带来关于打印的遗嘱只有最后一页有签名有效吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 消费者权益受到损害,属于商家责任的,由商家承担责任;属于生产者责任的,商家可以先行赔付之后再向生产者追偿。当事人应自行与商家进行协商,也可以找消费者协会或其他组织进行调解,也可以根据各方的协议向仲裁机构申请仲裁;或直接向法院提起诉讼解决。法律依据:《消费者权益保护法》第五十五条<br/>经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失;增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的;受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

    全部1个答案 >
  • 离退休还有三年但是劳动合同到期的,劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同;或者依法与单位终止劳动合同,之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出不续签或者降低条件来续签而被拒绝的,则单位要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条<br/>劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。<br/>劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。<br/>第四十六条<br/>有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十七条<br/>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    全部1个答案 >
  • 公司法人变更后其先前债务的承担规定:公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。若公司名义贷款,更换法人不影响还款,由公司承担还款责任。<br>法律依据:<br>《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条<br>公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。<br>第二十七条<br>公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:<br>(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;<br>(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;<br>(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。<br>公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

    全部1个答案 >
操作
分享