劳务纠纷民事起诉状范文

更新时间:2021-05-28 16:10:34 找法网官方整理
导读:
日常生活中,因为劳动关系是社会关系中最常见且纠纷情况最多的关系之一,我国制定了相应的特别法,如《劳动法》和《劳动合同法》予以规定,但与劳动关系不同的劳务关系发生纠纷时该如何处理,如果要起诉的话,劳务纠纷民事起诉状范文是怎样的呢?下面就跟着找法网的小编一起来了解吧。
劳务纠纷民事起诉状范文

  一、劳务纠纷民事起诉状范文

  原告:xxx,男(女),x族,xx年x月xx日生,住址:xxxxx

  (自然人)被告:xxx,男(女),x族,xx年x月xx日生,住址:xxxxx

  (法人)被告:xxxxx 地址:xxxxx 法定代表人:xxx

  案由:xxx纠纷

  诉讼请求:

  一、请求依法判决被告向原告一次性支付费用xxxxx元。(此处根据实际情况计算,如拖欠的工资、如有造成人身损害的还有相应的补助金、医疗费等)

  二、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

  事实和理由:

  (此处根据实际情况填写)

  为了维护劳动者的合法权益,原告特予起诉,请求人民法院早日依法判决。

  此致

  xxx人民法院

  具状人:xxx

  xx年x月x日

  二、《民事诉讼法》的关于起诉的规定

  根据《民事诉讼法》第一百二十一条的规定,起诉状应当记明下列事项:

  (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

  (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

  (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

  (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

  根据《民法典》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件:

  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

  (二)有明确的被告;

  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


  三、《民法典》关于劳务关系的规定

  根据《民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

  劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

  根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

  提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。


  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳务纠纷民事起诉状范文的相关内容,根据以上内容可知,劳务纠纷民事起诉状范文应包含原告、被告的个人基本情况、诉讼请求即事实与理由。若您还有法律疑问,建议您咨询找法网的专业律师。

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