要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工伤死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《工伤保险条例》第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
死亡赔偿金虽不是遗产，但具有遗产性质，可以参照遗产分配(但并不属于夫妻共同财产)。具体分配方法是：
（一）赡养费赔偿：这是对死者生前赡养对象的赔偿，包括对老人和未成年人的赔偿，每项赔偿是有确切的金额的。该赔偿金应该由赡养对象按照各自的赔偿金额进行分配。
（二）丧葬补助费：谁花钱办的丧事，就应该归谁。
（三）死亡赔偿金：这是对死者家属的一种补偿，没有明确的针对每个亲属的计算，如果需要分配，应由亲属之间协商解决。
（四）误工费等：按照实际发生进行分配。
（五）治疗费：谁垫付的就应该给谁。
（六）财产损失费：被损失的财产原来是谁的，就应该给谁。
以上就是由找法网小编整理收集的关于上班期间交通事故死亡赔偿吗的内容，希望对您的疑惑有所帮助。综上所述，上班期间交通事故死亡是需要赔偿的，根据国家规定的死亡赔偿相关费用和标准进行赔偿。如果您还有其他法律疑问的，欢迎咨询找法网专业律师。
