误工期根据受害人接受治疗的医疗机构出据的证明确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间：１、该固定收入须有合法证明；２、该固定收入必须是受害人实际减少的收入。例如有些受害人在受到损害后，其所在单位并没有扣发或全部扣发其收入；对这部分受害人而言，不存在或不存在全部误工损失。在此情况下，受害人没有实际减少的收入就不能获得赔偿。
交通事故中造成人身损害，一般当事人可以索要误工费：
１、当事人在劳动年龄，实际上并不具备劳动能力的无业人员比如重度精神病患者等无民事行为能力人，法院不会支持误工费。
２、打散工的农民工需要提供证据证明自己一直在从事相对应劳动的情况下，可以索要误工费。
３、网约车司机需要提供证据证明自己一直专职从事网约车运营的情况下，还提供银行流水、个税等收入证明，可以索要误工费。
４、无业人员在交通事故发生时没有工作，处在劳动年龄，有劳动意愿的，可以酌情支持误工费。
５、已经达到退休年龄的当事人，需要提供证明证明自己工作和收入状况，也是可以索要误工费。
可以根据法律知道，误工期的计算是根据受害人治疗的时间来确定的的，但是也不是没有时间限制的，停工留薪期一般不超过12个月。以上便是找法网小编为您带来关于发生交通事故误工期多久的相关法律知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
