1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金可知,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为9个月的本人工资,九级伤残为6个月的本人工资,十级伤残为3个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
存在非法用工情形的,一次性赔偿金按以下标准支付:
一级伤残的为赔偿基数的16倍;
二级伤残的为赔偿基数的14倍;
三级伤残的为赔偿基数的12倍;
四级伤残的为赔偿基数的10倍;
五级伤残的为赔偿基数的8倍;
六级伤残的为赔偿基数的6倍;
七级伤残的为赔偿基数的4倍;
八级伤残的为赔偿基数的3倍;
九级伤残的为赔偿基数的2倍;
十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
对于因受侵害造成伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
说到底,农民工七级伤残赔偿标准主要见于工伤保险基金如果用人单位存在非法用工的情形的,则赔偿的基数还会翻倍,但是如果农民工的七级伤残是因为受侵害所导致的,可见于《民法典》其范围主要包括医疗费、护理费以及交通费等。以上就是找法网小编整理的与农民工七级伤残赔偿标准有关的内容,如果您还有其他法律方面的问题的,可以咨询找法网的律师解决。